Celem studiów jest przedstawienie podstawowych instytucji z zakresu indywidualnego oraz zbiorowego prawa pracy, z uwzględnieniem europejskiego i międzynarodowego prawa pracy, prawa ubezpieczeń społecznych oraz postępowania sądowego odrębnego w sprawach z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, uzupełnionych elementami psychologii pracy, zarządzania zasobami ludzkimi i prawa podatkowego, zarówno w ujęciu teoretycznym, jak i w kontekście ich zastosowania w praktyce.