Podstawowym celem studiów jest przygotowanie słuchaczy do pełnienia funkcji kierowniczych w obszarze zarządzania innowacyjnymi projektami [programami] oraz wdrażania innowacji w organizacji.

Uzupełniające cele to:

• Dyskusja obecnych trendów w zarządzaniu przedsiębiorstwem
• Networking i wymiana doświadczeń pomiędzy uczestnikami kursu

Unikalny na rynku polskim program realizowany we współpracy z praktykami biznesowymi zajmującymi się tematami kreowania, wdrażania oraz komercjalizacji innowacji oraz rolą przywództwa w procesach innowacyjnych. Do programu zaprosiliśmy praktyków z firmy: Deloitte, House of Skills, Unilever, GE Capital, Deutsche Bank, oraz innych. Studia będą prowadzone interaktywnie z zastosowaniem metody warsztowej, analizy studiów przypadków oraz dyskusji. Zostają one na papierze. Badacze stawiają tezę, że ok. 5% wysiłku to planowanie strategii, a 95% to pracowite i konsekwentne wdrażanie ustanowionych projektów i programów. W praktyce istnieje luka pomiędzy 'wiedzieć co zrobić' [ang. 'know what'] a 'wiedzieć jak zrobić' [ang. 'know how'].
Studia będzą się koncentrowały na przedsięwzięciach [projektach i programach], które mają charakter innowacyjny dla organizacji. Kluczowe w procesie wdrażania innowacji są umiejętności przywódcze kadry kierowniczej oraz skuteczność w przewodzeniu zespołom. Dzięki dobrze przygotowanym liderom zmian organizacje mogą sprawniej poradzić sobie z transformacją organizacji z wdrażaniem innowacji oraz ich komercjalizacją na rynku.

Studia te są unikalną ofertą na rynku polskim, które koncentruje się na aspektach przywództwa związanych z wdrażaniem zmian i innowacji w organizacji. Wartość oferty wzbogaca:

• Udział praktyków z wieloletnim doświadczeniem w realizacji projektów doradczych
• Powiązanie teorii zarządzania oraz praktyki gospodarczej
• Zastosowanie metody warsztatowej w trakcie kursu
• Praca z wykorzystaniem rzeczywistych studiów przypadku
• Możliwość napisania pracy dyplomowej we współpracy z firmą Deloitte